Foi no passado dia 12 de junho que o INESC TEC levou os seus colaboradores até ao Parque da Cidade do Porto para participarem em mais uma atividade de team building. Esta terceira edição contou com cerca de 90 participantes, entre investigadores, professores, bolseiros, administradores e colaboradores de estrutura, todos com um propósito comum, chegar ao final da tarde em primeiro lugar.
O trabalho de equipa é essencial
Intitulada “INESC TEC on the move”, esta atividade tem como principais objetivos estreitar laços entre colaboradores e reforçar a coesão de equipa. Dividida em duas etapas principais, o Team Tournament e o Photo Challenge, a tarde foi passada ao ar livre, entre competição, animação, exercício e boa disposição.
Após um sonoro e divertido “quebra-gelo” inicial, que levou todos os participantes a cantar e dançar ao som de músicas populares portuguesas, as equipas foram formadas e divididas entre as duas etapas. Todos os participantes executaram todas as atividades. O Team Tournament consistiu num conjunto de diferentes desafios, em jeito de competição, que possibilitaram o desenvolvimento de relações interpessoais e o reforço da coesão entre os membros de cada equipa, sempre na procura do maior número de pontos. No Photo Challenge, as equipas tinham de ser capazes de encontrar diversos pontos num mapa, espalhados pelo local, tendo para isso que definir a melhor estratégia e completar todo o desafio no tempo proposto.
A competição e a apreciação
Entre seis equipas de cores diferentes, divididas cada uma em dois grandes grupos, a busca por pontos em cada um dos desafios era o mote, pois só havia lugar para três grupos no pódio.
Contudo, além da competição, o INESC TEC on the move é acima de tudo um momento de descontração e diversão, para que pessoas da mesma instituição se conheçam melhor e ganhem competências transversais úteis ao seu dia a dia profissional.
Daniela Coutinho, investigadora do Centro de Engenharia de Sistemas Empresariais (CESE), considera “esta atividade bastante útil e interessante para conhecer outras pessoas e departamentos que fazem parte do INESC TEC”.
Por sua vez, Isabel Macedo, do Apoio à Gestão (AG), afirma: “conheço pessoas novas do INESC TEC, crio laços de camaradagem com os meus colegas que, no dia a dia (sempre cheio de pressa e assuntos por tratar), não tenho oportunidade”.
Para Filipe Borges Teixeira, investigador do Centro de Telecomunicações e Multimédia (CTM), esta iniciativa é importante “para unir a equipa do INESC TEC”.
Já Vítor Hugo Fernandes, também do CTM, destaca que “nesta atividade passamos todos a ser um grupo sem quaisquer distinções de cargos, e acho que esses momentos de descontração só têm a valorizar a experiência de todos”.
Finalmente, Rita Cardoso, integrante do serviço de Recursos Humanos (RH), afirma que estes “são momentos que estimulam a partilha e a cooperação entre colegas, até entre aqueles que diariamente não estão em contacto”.
Os vencedores
1º lugar – Equipa Rosa
2º lugar – Equipa Amarela
3º lugar – Equipa Verde
O porquê do team building
Com base em estratégias de desenvolvimento organizacional, o team building reúne uma série de atividades capazes de incentivar e/ou reforçar a ligação entre membros de uma organização. Trata-se de uma estratégia importante, que permite alinhar objetivos organizacionais, fomentar relações profissionais e detetar problemas institucionais até então desconhecidos, sempre de uma forma descontraída e lúdica. Ao aliar formação e entusiasmo, a instituição é capaz de inspirar, motivar e desafiar os seus colaboradores, caminhando rumo ao sucesso coletivo.
Os investigadores mencionados na notícia têm vínculo ao INESC TEC.
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